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山西建設投資集團有限公司所屬煤規院集團總部中層管理人員競聘上崗公告

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       为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《山西建设投资集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》,进一步推进企业治理能力现代化,提高管理运行效率,根据山西建投集团对煤规院集团公司(以下簡称“集团”)总部“六定”改革方案的批复意见,拟对集团总部中层管理人员开展竞聘上岗工作。具体事项公告如下:
       一、 竞聘职位和人选范围
    (一)竞聘职位(见附件)
    (二)参加竞聘人选范围
      1.集团職能部門、事業部部門正职:
    (1)集团中层管理人员正职及以上;
    (2)集团中层管理人员副职;
    (3)集团外部企业符合竞聘条件的人员。
      2.集团職能部門、事業部部門副职:
   (1)集团中层管理人员副职及以上;
   (2)集团科员;
   (3)集团外部企业符合竞聘条件的人员。
     二、 竞聘条件
     参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社會主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任職能力和专业素养、职业操守、职业信用和个人品行良好。
    (一)参加集团職能部門、事業部部門正职竞聘的人员须具备以下资格:
     1.集团中层管理人员正职及以上,上一年度考核结果为称职以上。
     2.集团中层管理人员副职人员须具备以下资格:
  (1)具有累计8年以上相关企业工作经曆或者符合岗位职责要求的工作经曆。
  (2)任集团中层副职2年以上。
  (3)具有大学本科以上文化程度。
  (4)具有正常履行职责的身体条件。
  (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
  (6)年龄不超过男50周岁、女48周岁。
  (7)竞聘安全管理中心、質量技術中心、EPC事業部正职的,应当具有工程类中级專業技術職稱或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。
    3.集团外部相当于集团中层正职的领导人员须具备资格与上述1相同;集团外部相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述2相同。
 (二)參加集團職能部門、事業部部門副職競聘的須具備以下資格:
   1.集团中层管理人员副职及以上,上一年度考核结果为称职以上。
   2.集团科员须具备以下资格:
(1)具有累計5年以上相關企業工作經曆或者符合崗位職責要求的工作經曆。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當放寬基層工作經曆)
(2)具有大學本科以上文化程度。
(3)具有正常履行職責的身體條件。
(4)符合有關法律法規規定的其他資格要求。
(5)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
(6)競聘人員須具備與崗位要求相應的職稱或職業資格。
3.集團外部相當于集團中層副職的領導人員須具備資格與上述1相同。
(三)特別優秀的符合下列條件之一,可適當放寬(一)中2和(二)中2的條件,經黨委會研究確定競聘資格。
  1.获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果;
  2.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
  3.在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出;
  4.在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著。
   三、 竞聘内容及程序
(一)發布公告:面向社會發布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規定時間內組織報名,每名競聘者選報一個崗位。
(二)資格審查:綜合小組負責進行資格審查。參加測試人選數量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試:由集團黨委委托第三方機構組織實施,通過履曆業績評價、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業素質、履職經曆、工作業績和性格特征。
1.履曆業績評價由第三方機構組織實施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經曆、職稱職業資格、工作業績等維度進行評價,權重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施,從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構組織實施,以競職演講形式,主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,時間不超過6分鍾,演講結束後,評委對競聘者隨機追問1-2個問題,時間不超過2分鍾。面試權重占總成績的50%。
 (四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結果提交集團人事醞釀小組,人事醞釀小組根據測試結果,具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的,在今後同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
 (五)履行程序:按照規定履行相關組織程序。
   四、 报名程序
(一)報名時間:自公告發布之日起至2021年3月17日18:00。
(二)報名方式:本次競聘在網上報名,公告發布在山西省國有資本投資運營有限公司官網(http://www.sscio.net/)、山西建設投資集團有限公司官網(http://www.sxjgjt.com.cn/)、山西建築工程集團有限公司官網(/)、煤規院集團有限公司官網(http://www.sxmtghy.com/)、智聯招聘官網(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位競聘者限報一個崗位,並明確所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功,報名以郵箱收到報名資料爲准,郵箱地址:gmgj2021@126.com。
(三)竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、學曆及學位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件,发送给第三方机构指定邮箱:gmgj2021@126. com,扫描件需以“競聘崗位+姓名”命名后,以附件压缩文件形式发送。
(四)競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
(五)競聘者應積極配合集團本次競聘關于疫情防控的實施辦法,如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。
(六)聯系方式:0351-2157099(竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通)



 
附件一:
煤規院集團總部中層管理人員競聘職位表:

部室
類別
序號 部門名稱 正職人數 副職人數 備注
職能
部門
1 黨委工作部   - 與建工集團協同設置
2 綜合辦公室 1 1  
3 市場開發中心 1 1  
4 安全管理中心 1 1  
5 質量技術中心 1 1  
6 財務管理中心   - 與建工集團協同設置
7 人力資源中心   - 與建工集團協同設置
事業部 1 EPC事業部 1 1  
  合計 5 5  
 
 
 
 
 
 
附件二:
煤規院集團總部中層管理人員競聘報名表:

 
姓  名   性   别   出生年月   照片
民  族   籍   贯   出 生 地  
入  党
时  间
  參加工
作時間
  健康狀況  
專業技
術職稱
  注冊資格證  
競聘崗位   職業資格證  
学  曆
学  位
全日制
教   育
學曆   畢業時間、院校
及專業
 
學位    
在   职
教   育
學曆   畢業時間、院校
及專業
 
學位    
工作單位
及 职 务
  聯系方式  
QQ或126郵箱  



 
学习及培训经曆  
 
 
主要工作業績 (主要包括近3年代表性的工作业绩;近3年处理复杂问题经曆;近3年应对突发事件经曆和工作创新经曆等内容)
獎勵情況  
家庭
主要
成員

重要
社會
關系
稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 工作單位及职务
         
         
         
         
         
         
         
         
以上所填內容屬實,如有不實,本人承擔一切後果。
 
本人電子簽字:
 
年  月  日
 
備注:
1.时间均按年月填写,如“1976.08”;工作簡曆应该分单位、分职务逐一填写;此表正反页打印;QQ或126郵箱填完后要仔细核对无误。
2.报名者将报名登记表和學曆學位证书、學曆學位认证报告(如涉及国外學曆學位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、專業技術職稱、注冊資格證书、職業資格證书、重要奖励等扫描件的电子文件打包(文件名为“竞聘职位+姓名”;报名登记表要求Word格式或PDF格式(请勿手写);集团外部竞聘人员,还须按照相应级别提供首次提任副科、正科、副处、正处的任职原件扫描件)发送至邮箱gmgj2021@126.com。
3.主要工作業績填写不下可另附页。
    

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